你好！在我们的生活中常常会遇到这样的事情，面对个性不同的同事或者朋友，总是无法很好地和他们交流甚至相处沟通，导致了一些误会和不愉快。原因就在于，人拥有不同的性格特点。那么不同性格类型的人都有哪些特点呢？下面我和大家一起来看一下。
人的性格是怎么来的
人的性格塑造通常在青春期，之后慢慢趋向稳定，并随着自身成长慢慢更加完善。心理学认为，人的性格一旦成型，则很难在发生变化。而某个时间段性格呈现与之前大有不同的原因是，由于环境和自身经历等因素，使性格将之前没有呈现的一些功能发挥出来。
性格类型的分析
将每个人的性格特点，落在相应的类型上，越靠近哪个点，则性格越接近这个类型的偏好。内向还是外向，以我们自身来看，有外部世界和内部世界之分，外向的人注意力更集中于外部世界，外在的人、物和环境，内向的人则更关注自我的情感、内心状况。
这两种性格在自己偏好的世界里会充满活力和干劲，反之出现在另一端则会不安、烦躁等，所以我们平常从内、外向人群的表现就明显看出。
外向人性格特征:喜欢跟他人相处沟通，而且希望成为注意的焦点，说话比倾听多，经常是想着就说出来了。为人热情，反应快，乐于与他人分享事情，朋友圈广泛。
内向人性格特征:喜欢与自己相处，不太希望成为别人的焦点，思考问题多而表达少，倾听多于表达。为人稳重，习惯慢节奏，相对比较封闭。
我们每天都在源源不断接收外界信息，不同类型接收信息的方式就不同，感觉型的关注事情本身和细节，注重事实依据;直觉型注重事情的含义和关系;感觉型的人做事更按部就班，要有清晰的数据;直觉型的人喜欢多尝试，跟着自己的感觉走。
感觉型性格特征:重视和着眼于现实，做事遵循规律，对各种新想法要求有实际意义，重视细节描述。
直觉型性格特征:重视想象力与创造力，做事天马行空，对各种新想法乐于尝试，相信灵感和推断。
不一样性格的人思考方式不同，做出的决定也不同，这可分为思维型和情感型。咋一看可能会觉得思维型是理性的，而情感型是感性的，其实两类人都有理性的思考成分。
具体来说，思维型更注重事实，遵循规律而不太变通人情，有时候做出决定让人不是很舒服。情感型注重自我观念，善于变通，也注重他人的情绪，人情味就比较浓厚。
以上就是对不同性格类型的人都有哪些特点的介绍，我们每个人都有这些类型中的某个特点，所以了解性格特点就是了解我们自己。
同时每天与人打交道，不同的人拥有不同的性格特点，当我们了解了别人的性格，就能找到更合适的方式去跟别人沟通与合作，这样就可以避免很多的不愉快了。
好啦，上述介绍就说这些，欢迎大家关注支持与评论，期待分享您的意见！2019.07.14.
谢谢你邀请回答这个问题，人的性格不一样，连干事，说话，处事也不同，同一样事在俩个人手上也可能不一样，相差甚远，比喻说吃饭一样，有些人喜欢吃火锅，有些人喜欢吃中餐，还有些人喜欢吃面条，口味不同，基因不一样，做事风格不一样，想法也不一样，所有的结果都有差距，这就是人的特点。个人意见祝你好运
谢邀。人各有各的特点，我认为是大同小异。比如，人人都喜欢表扬不愿意受批评。人的性格特点大多表现在先天性（基因）的较多，例如：没开口先笑，助人为乐…都是父母给地多。其实后天学来的也很多，我认为是这样也不一定。
每个人的性格都不一样，每个人的性格都有什么特点呢？
全世界40多亿人，第一个人性格特点是这样的，不行，太多！先说中国人吧，全国13亿人，第一个人性格特点是这样的。不行，这也太多，13亿人，我这辈子也说不完啊！
你这问题提的有点脑残！
人的性格在遗传丶环境丶教育等影响下，存在差异性，但总结起来无非下列类型：
A，热情丶大方丶勇敢丶开放型，这类人是干大事的，但也把自已置于巨大风险中。
B保守、冷静或冷漠、胆小怕事、闭锁循规蹈矩。这类人不惹事，干不成大事，但稳重丶可靠。
C，聪明、机智、正直而善良，具有A的某些特质，但稳重些，是A类型人士很好的助手和盟友
D型，聪明丶狡诈丶阴险丶见利忘义，这类人最可怕，应远离，决不可用。
e型，中庸型，兼有A、B一些特征，随大流，人云也云，无辨别是非的能力，不可深交。
f型，纯二货，只可远离别白费你的心机。
仅个人观点，欢迎赐教！
这个话题太大，在心理学里有把人的性格进行分类，可以去了解一下。
（原创）人的类型
大千世界，人性各异，如果我们注意观察一下身边的人，就会发现人的类型多种多样，下面我就选几个常见类型的人来说说他的特点，请大家看看是不是这么回事儿。
小人
1、从不和上司顶嘴，领导说啥就是啥。
2、自己的观点和谁一致首先要看看谁的官大或者谁对自己有用。领导说鸡蛋是带把的，他就说是树上结的。
工作上的事从不关心，他整天考虑的都是自己的利益。
为了自己能得到一只牙签，不惜毁掉公家一颗大树。
同事之间谈话从来不较真儿，而是注意观察人和人之间的关系，以确定自己应该站在谁的一边。
在领导面前谈话总是挑领导喜欢听的说。
在结交朋友上，他都是喜欢牺牲别人、集体的利益去结交，而不是拿自己的利益去结交。
如果不是自己能得到利益，从来不愿帮助别人。
自己如果干点工作，总是喜欢在别人面前炫耀一翻。
多数都有贪图小便宜的习惯，但往往没有大的发展，正可谓是贪小便宜吃大亏。
小人给你什么好处你千万别接，因为他是想在你身上得到更大的好处。
自己家的事从来不向外人谈论，也不想让外人了解自己。
什么亏都不能吃是初级小人，什么便宜都想占是高级小人。
嫉妒心较强。
总想把自己的尾巴藏起来，但时间长了别人都能看出来。
生活中一般都比较小气。
实在人
对工作、家人、朋友都是实心实意。
有自己的观点，爱犟嘴，有时容易顶撞上司。
3、喜欢说实话，不擅长说谎。
4、说话梗直，不大讲究技巧和圆滑，容易伤人。
5、不擅长交际
6、当不了领导，也得不到领导的重用。
7、往往自己吃亏。
8、缺少变通性。
9、大脑不够灵活，不大适应官场。
10、乐意帮助别人。
蠢人
事事无成
识别不了好人与坏人。
别人可以吃一堑长一智，可他是吃百堑也不长一智。
喜欢和骗子在一起，时常被人算计，可他全然不知。
你越对他好他越不理你，你越是欺负他，他反而越高兴。
特容易被人利用。
容易成为别人的出气筒。
说话说不清楚，办事办不明白。
交不到真正朋友。
这样的人往往心胸开阔。
得到不到任何人的尊敬。
鲁莽人
心粗
处事大大咧咧，不讲小节。
做事不爱动脑子，喜欢意气用事。
爱讲哥们意气，爱帮助别人，有为朋友两肋插刀的勇气。
说话不太注意场合，容易得罪人。
有时容易被别人当炮筒子用，既所谓的犯“傻”。
口无遮拦，有啥说啥，爱吹牛，不能保守秘密。
多数文化层次低。
花钱喜欢大手大脚。
有时爱惹是生非。
适合当官的人
心胸宽阔。
观点前卫。
三教九流，什么样的朋友都喜欢结交。
可以忍辱负重。
为人大度，能牺牲自己的利益。
语言表达能力强，逻辑性强。
心要狠，手腕强硬，正可谓是胆小不得江山坐。
有组织能力。
目光远大，不图眼前利益。
没有固定的性格，常人难以理解。
喜欢抓大事，不喜欢抓小事。
其实在职场上，领导所说的话就是指示，下面只有执行，无条件执行，也是命令！一切听领导的，在执行过程中有问题出来了，再请示，领导会做决策的，领导难住了你向领导提个见意看领导是否认可，认可了做，不认可也得等领导的命令！这个是规距，如自己按自己思路做叫，篡改做了好领导也不会表扬你，反而加深对你的应响，证明你不服从命令！这就是一个领导的威力！所以职场上的事只有让领导去承担责任，领导说了算，否则你变领导了！所以在职场一定要听领导的，自作主张要被人打击的！所以我们都是过来人了，要自作主张的职业只有司机是不受领导压使的，比效自己，任务在手完成就是，所有的时间都是自己作主！所以不想被人管就选择自己作主的行业，要么就去当领导！所以一个司机半个领导也就这个道理！在单位受领导管，出了门我就是领导！当然这领导是移动的领导，位子都会动的，叫移动领导！
谢邀。
性格开朗的人，好说爱笑。
性格孤僻的人，喜欢思考。
性格大方的人，爱交朋友。
性格吝惜的人，斤斤计较。
性格豪爽的人，直抒胸臆。
性格内向的人，弯弯绕绕。
性格明亮的人，朝气蓬勃。
性格阴暗的人，不值得交。
人的性格，怎么说呢？江山易改，本性难移。也就是说性格是天生的，改不了。除了人经历大起大落，才会改变。