老板说话不靠谱，10句话有6句慌，能长期交往吗？

不能。

没有诚信，内在没人愿意靠拢，没有人愿意帮。

对外，答应了的事情不做，如该付款时不兑现，各协作方见了头疼，必定逐步解除合作。

对内，该发的工资迟发、少发、不发，该给的提成没了，失去员工的信任，即使偶尔说真话，也没人信。

说话不靠谱的人，别说在职场，在哪里都不行。

这样的老板，不能给人信心，跟随了看不到希望。

建议择机散了吧。

老板说话不靠谱，十句话有六句谎，是很正常的事，作为一个普通打工者，干好自己的份内事就好，你在这饭店干多久都说不定，还妄谈什么和老板长期交往？老板结婚（二婚三婚也罢），做员工的最好去随礼，毕竟低头不见抬头见的，表面的和气还是要维持的。

1:靠谱的老板凤毛麟角

人之初，性本善，也许是我们三字经背熟了，总觉得人都是善良的，都是诚实的，但当你走近现实，仔细观察，你就会发现：老板说话不靠谱，十句话有六句谎，是很正常的现象：说好的五险一金能不给你交绝对不会给你交，说好的下年给你加工资，也迟迟不会兑现，给你画的大饼都很美，可惜不充饥。

无商不奸有普遍性，也许有人会说，我当老板后就会善待员工，给工人高待遇。对不起，那是因为你不是老板，你才这么敢说，等你真当老板，你也会抠抠嗖嗖的，绝不会有例外，你见过白乌鸦吗？天下乌鸦一般黑，没有例外。

道理其实很简单，老板开公司就为挣钱，开公司不是简单的事，干什么都需要钱，老板绝不会手软的，她会尽可能的利用工人，挣更多的钱，为笼络人心，对员工撒谎，也就习以为常了，毕竟在商言商。

2:交朋友也讲究门当户对的

人都希望高攀，想和比自己强的人交朋友。可你想过没有？处处比你强的人，有什么理由要和你交朋友？就为救济你，还是好玩？

作为一个打工者，和老板的关系就是雇佣者和被雇佣者的关系，老板招你进来，就是给其打工的，普通员工不要试图和老板做朋友期盼长期交往，说不定一言不合，明天你就离去，谈何长期。

老板需要的朋友是能帮她度过难关的，或者能给她带来更多收益的人，对员工，只在她想让你加班加点时说几句软话，给点小恩小惠就已经不错了，她会真心对你？

3:基本的人情世故还是需要维持的

老板结婚，不管是几婚，人家都知道晚上生意好，下午还开店经营，结婚不忘挣钱。你作为员工，又不是你结婚，老板都不歇，你歇什么歇？

酒店本就不大，几个人，老板结婚若不随礼，有点说不过去。即使大家心有怨言，甚至老板说话不算数，但喜礼钱还是要随的，除非你不打谱继续干了。没多还没少吗？但几个员工最好沟通好，定个标准，即使应付，也得过好这个杠。

无论什么事，我们不可以对别人指手画脚，只对自己严要求就好了。静坐常思己过，闲谈莫论人非。因别人的言行不当而愤怒，更是不值。永远都要记得：严于律己，宽以待人。

谢谢诚邀，鹏烨金属与您分享：

老板说的话到底靠不靠谱，那要看他说的对象是谁，如果是政府部门、他的客户、或者是企业不可或缺的员工，我相信老板说的话非常靠谱，句句都是实话！

但是有些话被老板当成是管理、激励员工的一种方式，没有形成书面文字，就是在一些场合嘴巴上说说，那么你听听就好，千万不要当真！同样，交朋友普通婚姻，也是要讲究门当户对的，即便是再核心的员工，在本质上和老板还是不对等的，你和老板长期交往，是不是有些高攀了呢？所以你要做的就是把自己的工作做好，其他的还是少关注为好！

五年前，我们老板为了留下我，说话重情又中肯，说公司发展好了，核心员工不但买房配车，还可以给股份，只要老板能赚到钱就不会亏待我！我也是信以为真，不分昼夜地为老板效力，五年过去了，老板别墅买了，迈巴赫买了，设备更新了，产量也提高了好几倍，你能说老板没有赚到钱呢？可等到老板给发钱的时候就变了，说公司没有赚到钱，想方设法降低大家的收入！

更可气地是，我出来了，他要按照五年前的待遇给我结算工资！所以有时候，老板为了笼络人心，鼓舞士气，的确会说一些不靠谱的话，作为员工听听就好，可别太当真，工作做好，其他随大流就好！

你都怀疑老板说话不靠谱，10句话6句谎。你就要决定了。说明你嗅到了危机，和老板关系发生了微妙变化。

1、要知道靠谱的内涵。老板是出谱的人，你是靠的人。如果不合拍，就是你说的问题。如果有4句靠谱的话，恭喜你不错了。能不能长期交往全是你的悟性、造化。

2、老板考虑的是钱，利益最大化、事、人、发展。你考虑的是钱、家。虽然你们第一位考虑的都是钱，但钱和钱考虑的内容，有天壤之别。老板想的事，不会都告诉别人，你要做的是持续贡献，才能有长期交流，长期交往。交往是有前提的。

3、老板讲的是规章制度，你讲的是道理。希望你能明白。没有优秀的成绩，你讲的话只能是苍白、多余。交往也保持不了多少时间。

4、你和老板是劳动合同关系，鉴了合同，你就是劳动者。最讨厌的话，不换脑筋，就换人。就等在那？老板要的是能创造业绩的人，就是有用的人，离开了这一点，其它都是浮云。

5、望三思而后行，细分事情的原因，到底问题出在那里。后做决定。

哈哈分享一下自己的观点。

首先，要分清楚与老板的角色关系，你是给老板打工创造价值，老板给你发工资。如果相互之间没有失信，就可以继续交往下去。

其次，老板的谎话是什么性质的。如果对你没有造成什么伤害，比如说:老板承诺你好好干，以后不会亏待你，这种话只要一听而过就行。也可以继续交往下去。

最后，老板说话不靠谱，只说明他在某些方面做的不到位 ，然而他能做上老板就有他的优秀之处。你可以多学习他的优秀之处。所以也可以继续交往下去。