教师的薪级工资是怎么计算的？

占据基本工资半壁江山、同时也代表着教师资历深浅的薪级工资，计算起来并不难！

公办中小学教师的基本工资包括岗位工资和薪级工资这两块，二者在基本工资中可以说是平分秋色的，份量基本相当，都扮演者十分重要的角色。

一般情况下，薪级级别代表着教师的工作年限，同时，在一定程度上，也可以显示出教师的专业技术地位来。一般薪级高的教师，教龄长，职称也比较高。

要想知道薪级工资的计算办法，需要先知道自己的薪级级别。我师范一个同学，工作了几十年，我问他的薪级，他居然不知道，当然也就不知道自己的薪级工资了。

薪级级别的确定

还是在2006年7月1日的教师工资结构改革中确定每一个教师薪级级别的。当时的薪级是由教龄、职称和任职年限三者共同确定的。请看下图：

这个图表就是《事业单位专业技术人员薪级套改表》，这个就是第一次确定薪级级别时的标准。最上面一栏是工作年限（教龄），最左面一栏是职务岗位级别，左面第二栏是岗位级别任职年限。

如何通过此表确定薪级的呢？上图中长竖框与长横框的交叉点，就是一个中级职称、任职年限11～12年、工作年限是14年的教师的薪级级别是19级。如果现在的薪级是19级，那么这个教师的薪级工资就是1167元。


上面这个表格是2018年7月1日的最新的薪级工资套改表。表中黄色长方形中就是薪级19级的薪级工资。

薪级级别确定之后，根据薪级工资表格就可以计算出来自己的薪级工资是多少了。

非常简单吧！

教师基本工资是由岗位工资(主要与职称挂钩)和薪级工资组成。薪级由套改工作年限和任现职(职称)年限两数据组成。①套改年限是实际教龄加大专及以上学习时间(大专3丶本科5、研究生7年)另加1年(教龄开始工作年和现时年两头算)。②任现职称年限也是从评上现职至今两头算，俗说虚年。以上两数据，对照"薪级工资套改年限表"，任职年限为纵坐标，套改年限为横坐标，交叉点即薪级。如1级教师专技10级任职14年，套改年限25年，即27级。再对照"薪级工资表"，每月1885元，即薪级工资。需说明的是，刚晋升职称任职时间短从而比不上原薪级工资高，就高不就低。另附中小学教师工资表(基本工资)供参考一。教师除基本工资外，还有绩效工资、津贴补贴等，各地具体规定有不同。(内容和图表均来自网络整理)

教师的薪级工资与职称的高低无关，与任职年限有关，还和所就读学校有关。

一、教师的工资是如何组成的？薪级工资为什么与职称无关？

教师的工资由岗位工资（也即职称工资）、薪级工资、绩效工资等组成，职称工资由本人所聘职称决定，在同级职称中，还与实际所聘哪一档有关。

比如，你受聘小学高级职称，现在称为中小学一级职称，应该享受中小学一级岗位工资，同时中小学一级岗位还分为三档：10级、9级、8级，一般来说受聘中小学一级教师，享受10级岗位工资，以后在有指标的情况下，每三年晋档一级，直至最高级8级。

从教师的工资组成，我们可以发现，职称工资与薪级工资是两个不同的工资组成，它们彼此不影响，职称高，不一定薪级工资高；同样薪级工资高，职称不一定高。

二、对薪级工资影响最大的是教师任职年限，也就是教龄。

薪级工资由教师任职年限决定，2006年工资改革中，对教师等专业技术人员和管理人员共设置65个薪级，具体享受薪级级别由教师任职年限决定，任职1年对应薪级1级，任职10年对应薪级10级，以此类推。

你1999的参加工作，至今已任职21年，可以享受21级薪级工资，对照下图，你可以享受的薪级工资是1331元。

而且从此表中，不难看出，教龄长，任职年限长的教师，薪级工资往往都高。

三、薪级工资还与所就读学校有关，这一点很多人不清楚。

在2006年工资改革中，这一条工资政策让很多大学毕业的教师受益颇多。确实，将在校学习时间纳入工龄计算，还是第一次。

具体计算方法是这样的：在本人任职年限的基础上，加上国家承认学历的全日制大专以上学校学习时间。

在校学习时间以国家规定的学制为标准，如短于国家规定学制的，以实际学习时间计算；长于国家规定学制的，以国家规定学制计算，一般大专加3年，本科加4年。

如果你是全日制专科以上院校毕业，在21级的基础上，还要加上这一段学习时间。

四、还一种情况需要注意，有时还会出现扣除年限，核减薪级的情况。

为什么会扣除年限、核减薪级呢？

有这么几种情况是要扣的：

• 1、年度考核等次不合格的年度，有几年不合格，就扣除几年薪级；
• 2、请长假而没有参加年度考核的年度，也是要扣除薪级的；
• 3、因表现不好或犯错误而受党纪、政纪处分的年度；
• 4、因违反计划生育条例受处分的，也要降薪级的。

前不久，山西朔州朔城区第六小学六年级的一位王姓女教师，因不满学生只给班主任送花，当众发飚，怒砸鲜花，辱骂学生，还冲学生吐口水。

后来，朔城区对该事件作出的处置惩罚中，就有这么一条：将该教师的薪级由25级降为1级。

25级对应薪级工资为1686元，1 级对应薪级工资为288元，降至1 级后，这位教师每月少了1398元。

不过，她完全是咎由自取。

你可以先按照自己的任职年限，再看看自己是否有需增加的在校学习时间，和有没有扣除年限的情况，在确定自己的薪级级别后，对照《义务教育教基本工资标准表》，你可以很清楚地知道自己的薪级工资是多少了。

会计是振振有词，但其中还是有猫咪，一个学校毕业的总是可以相比吧，要是学姐工资低于学弟就不正常。教龄的认定也乱套，有的师范在读时间计为教龄，别的学校不算；民办教师从他初中毕业当代课算起，学历合格么，没追究误人子弟之罪就是便宜；等等！改革，前所未有，措施，理应公平。计算教龄从转正或取得中师学历起，还有纷争么？基层教育的腐败都不是大事，顶多是校长和会计鼓捣点事，结果是一个地方的教师都无奈的混日子，干不明白你还干的虎虎生风。5G大数据说话可能更权威

我想说我做了十几年老师还真不懂这个怎么算，主要也不想算。

平时只知道15号工资进账，有多少就花多少，也不理会多了还是少了。一般是办公室同事讨论怎么这个月又比上个月少了几十块什么的，我才从她们口中知道是扣除了什么费用，像大病救助这样的。不然我都不知道怎么回事。

反正我是这样认为的，每个月工资该多少就多少。我们又不是公司那种，每个人或多或少看业绩，所以工资会不同。我们都是规定了薪级工资和岗位工资的，该什么级别领多少工资，难不成会计会算少不成？

那些年不明原因减工资，从1789元变成领1447元，日子是那样子过。现在扣除各种，每月到手3000多，日子也还是平常过。也许读书那时数学不好吧，对数字不敏感，得过且过惯了。

是根据职称和教龄算出来的。我们这里是2006年教师工资制度改革时，有一个专业技术人员薪级对照表算出薪级来。横坐标是职称的档次，竖坐标是教龄。交叉点就算出你的薪级来，以后每年加一级。在2006年时，我职称是小教一级，十二档，教龄15年，一对照就是17级，2007年考核合格，2008年18级，2009年19级，以此类推。现在2020年就领的薪级是30级。

薪级工资是由各人的工龄和任职年限所决定的，按照2006年的套改表，任职年限与工龄的交点读数就是你的级别，然后根据薪级工资表确定你的薪级工资。最初定薪级是以2006年6月，以后只要每年考核合格以上，就晋级一次

教师的工资收入主要由三部分构成：基本工资、绩效工资和津补贴。基本工资又包括两部分，即岗位工资和薪级工资。

岗位工资是由职称和职级决定的，职称和职级是劳动人事部门预先设定好的。目前教师的岗位工资设十三个级别，分别对应不同的职称，一个职称对应一个或多个工资级别。

薪级工资由个人资历和工作表现决定，资历越长、工作表现越好，薪级工资就越高。目前教师薪级工资共设置六十五个级别，每个薪级只对应一个工资标准，也是劳动人事部门设定好的。

其中，资历包括学历和教龄（工龄），学历越高、教龄越长，薪级工资就越高。同样是大学本科毕业，五年教龄和十年教龄，薪级工资会有差别；同样是十年教龄，中专学历和大学学历，薪级工资也不同。

个人工作表现，主要体现在两个方面：一是业务能力和水平，体现在职称级别上。职称越高，对应的薪级工资就越高；晋升职称早的，比晋升晚的，薪级工资相对也高；二是个人的年度工作考核。根据个人的德、能、勤、绩表现情况，设优秀、合格和不合格三个等次，只要在合格等次或以上，都能按规定正常晋升薪级工资，如一年一晋或两年一晋等。

从上述分析还可以看出，薪级工资和岗位工资关系十分密切，岗位（职称）工资高，薪级工资也一定会高。

教师工资按照事业单位专业技术人员基本工资标准执行。

众所周知，教师的基本工资由岗位工资和薪级工资组成。教师薪级工资怎么算，简单了解一下吧。

1、教师薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历，对不同岗位规定不同的起点薪级。

2、中小学工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。

3、套改年限是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限。

4、教师工资等于岗位工资、薪级工资、学历工资之和的百分之十。

5、再加岗位工资、薪级工资、学历工资、绩效工资、教龄津贴、艰苦学校补贴。

综上所述：中小学工作人员按照本人套改年限、任职年限、所聘岗位、综合工作表现。套改相应的薪级工资。

教师工资等于岗位工资、薪级工资、学历工资之和的百分之十，加上岗位工资、薪级工资、学历工资、绩效工资、教龄津贴、艰苦学校补贴。

看懂了吗，不当之处，评论区讨论加转。

你应该是19级，新的标准为1167

薪级工资与职称没关系，与职称有关系的叫岗位工资，